认识刘捷老师，是在一次大咖分享会上，他讲职商，满满干货。第一感觉是：是一个内心阳光坦诚、感性细腻、价值观鲜明的70后职场老鸟。
第二次是听他两天的课，关于识人、关于人脉、关于个人精进。又是满满干货，简明直接，仿佛不抛出观点就对不起学员。现场频频爆料，笑点不断。也有远道而来的线上粉丝，被他感动到哭。课后新书签售，现场火爆热烈。
“有用之用是为了明确目的要去学习的知识，无用之用是不知道会用到哪，但对个人塑造有潜移默化影响的知识。
有用之用学到够用就好，无用之用是需要认真学习的。”
——从这一句关于无用的理解，读出了刘老师的为人之道与治学之道。有幸与刘老师有过一次圆桌交流，观点犀利，掷地有声。从“道”的层面解读“术”的实操价值，高基调低落地，化理论为实践。佩服佩服！
言归正传，回到新书《像经营企业一样经营自己》。
管理科学2.0时代，企业和职员之间的关系演变为相互利用、相互成就。企业通过提高平台使有能力的人充分发挥才能，而员工通过企业展现自己的价值，双方是平等关系，而不是简单的雇佣关系。
作者详细描述了职业规划的三个阶段九个步骤。
首先是定位：分为环境、资源和期望三个环节；其次是路径：分为愿景、发展方向和计划；最后是行动：分为组织、能力提升、自我管理变革。怎样经营好“自己”这家企业。读后感自我增效、升职加薪、跳槽升级是完美三部曲。作者认为个人职业规划完全可以套用企业规划的模型。不断优化“自己”这个产品，满足更多的需求，不断提高自己的价值最大化。
书上还讲到了职场人的投资理财观念。这又说到我的专业领域
了。
作者认为职场人的理财不仅仅是保障和增值，也是提升职场能力的一种方式。
善于理财的人目光长远，长远带来的心态在职场及其难得。同时善于理财的人都有很好的执行力和自控力。
理财学习改变你的思维逻辑和行为模式，对于职场发展有巨大价值。
我不禁想到，这本书如果是我还在企业打工时候看到该有多好啊！
可往往温水煮青蛙的时候没有经营自己的意识，没有机会接触到这样的书。等读到这类书的时候，往往已经晚了。这是不是有点悖论？
强烈推荐这本书，不仅因为作者是我敬重的人，亦师亦友。更重要的是书中提到的观点都是刘婕老师几十年职场耕耘和学习的思想精华。作者：宗敏
